楽してお仕事！要領良く出世する方法>女子社員を味方につけろ！お互いを信頼しろ！信頼しなければ味方に出来ない！

女子社員を味方につけろ！

最強の伏兵をどうしたら味方に出来る？（4）

�D　信頼
お互いを認め合い見下した態度を取らない。
会社内で仕事をしていると、どうしても男尊女卑の傾向に陥りやすい事もままあります。
女はどうせ結婚して会社を辞めていくんだろう、男と違って仕事の責任度合いも軽いものだし、いつまでも会社に残っていると売れ残るぞ、と差別的なことを言ったりしたら、どこかの団体から袋叩きに遭いそうですが、実際の女子は大半が寿退社して3食昼寝付きにいつかは乗ろうと、そう思っているはずです。

だからと言って最初からそんな目で見て接していたら、大やけどを食らうことでしょう。
少なくても今は会社の、かけがえのない戦力なのですから。

ところが、そう言う認識は実は上司も持っていて、「限りのある戦力」と見ていて、もし結婚退職されたら、新人に引継ぎや退職の手続き等、実務に関係のない事で無駄に労力を使い、その間にもたらされるであろう損失の事を考えていたりします。

しかしここがポイントですが、だから上司は女子社員に心開いて普段こぼさないような事を話し、コミュニケーションを取りつつ、自分の評判を聞いたりしているのです！！

これは上司が女子社員に対する敬意であり、上司は君を必要としているんだ、と思わせつつ、男子社員の自分への忠誠心の度合いを教えてもらっているのです！！

一緒に仕事をしている男子社員諸君は対等の仲間として、うまく尊厳を持たせつつ雑用（と思わせないやり方）や仕事のサポートに力になってもらい、チクられないように、良きパートナーとして時には叱ったり、励ましたり、相談に乗ったり、したりの関係を築いて行く事が味方に出来る方法です。